Bij Youforce zetten we ons in voor een eerlijk, transparant en inclusief wervings- en selectieproces. We hebben de risico's op discriminatie in elke fase van ons proces in kaart gebracht en maatregelen genomen om deze volledig te elimineren.

Iedere sollicitant krijgt bij Youforce een gelijke kans op een positie binnen onze organisatie. We beoordelen kandidaten uitsluitend op functiegerelateerde criteria, ongeacht leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, levensbeschouwing, politieke overtuiging, geloofsovertuiging, etnische afkomst of nationaliteit. We richten ons op talent en wat je te bieden hebt, los van wie je bent of waar je vandaan komt.

Een inclusieve website,                                                                           door onze vacatureteksten zo te schrijven dat deze iedereen aanspreekt.

Een transparante procedure,                                                                  waarbij elke kandidaat beoordeeld wordt op dezelfde relevante criteria en dezelfde procedure volgt.

Getrainde hiring managers,                                                                      die op de hoogte blijven van de wettelijke norm en zich bewust zijn van hun eigen vooroordelen.